Nesta terça-feira, 8, acontecem reuniões com Sifesp (fundição), G8 (Simefre, Siamfesp e Sinafer) e G3 (Sindipeças, Sindiforja e Sinpa)
A Campanha Salarial 2023 dos metalúrgicos da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) segue em curso com mais uma rodada de negociações. Nesta terça-feira, 8, os dirigentes da entidade e dos 13 sindicatos filiados se reúnem com as bancadas patronais do Sifesp (fundição), G8 (Simefre, Siamfesp e Sinafer) e G3 (Sindipeças, Sindiforja e Sinpa) para as negociações da Campanha Salarial 2023.
As reuniões acontecem durante todo o dia e vão tratar da pauta de reivindicações aprovada pela categoria em todo o Estado de São Paulo. Os metalúrgicos buscam a reposição integral da inflação e aumento real nos salários,pisos e tetos, além da renovação e ampliação dos direitos contidos nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
Erick Silva, presidente da FEM-CUT/SP, destaca a importância do momento. “Estamos preparados e empenhados para buscar a valorização dos trabalhadores, que tanto contribuem para a produção das empresas e para economia do nosso estado e, consequentemente, do país. A mobilização da categoria também é fundamental para termos sucesso nessa luta e garantir mais uma Campanha Salarial vitoriosa”.
Na semana passada, a FEM-CUT/SP iniciou as negociações com as bancadas patronais do Siniem (estamparia) e Sindratar (refrigeração, aquecimento e tratamento de ar). A reuniçoes aconteceram na terça-feira, 1º. Saiba mais aqui.
Campanha Salarial 2023
Os metalúrgicos da base da FEM-CUT/SP tiveram, até o momento, 3,94% de perdas salariais com a inflação, considerando o período entre setembro de 2022 e junho de 2023. A data-base da categoria é em 1º de setembro.
Na Campanha Salarial deste ano, o slogan escolhido pela categoria foi “A Luta Continua pela Reconstrução dos Direitos, dos Salários e da Democracia”. Os trabalhadores também definiram como eixos de luta os seguintes pontos: 1. Reposição da Inflação; 2. Aumento Real; 3. Valorização dos Pisos Salariais; 4. Valorização das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs); 5. Redução de Jornada sem Redução de Salário; e 6. Redução dos Juros.
Hoje, a FEM-CUT/SP negocia a Campanha Salarial para cerca de 190 mil trabalhadores. Ao todo, a categoria tem cerca de 211 mil metalúrgicos, contando os trabalhadores das montadoras.
Imprensa FEM-CUT/SP
