A Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) iniciou as negociações da Campanha Salarial 2022 com as bancadas patronais. A pauta, que foi aprovada pelos trabalhadores da categoria em todo estado e entregue aos empresários no início de junho, conta com as seguintes reivindicações:
• Reposição da Inflação;
• Aumento Real;
• Valorização dos Pisos Salariais;
• Valorização da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho);
• Manutenção dos direitos;
• e a Reindustrialização do país.
A Campanha carrega o slogan “Juntos pela Reconstrução dos Direitos, dos Salários, da Democracia e do País”.
A data-base dos metalúrgicos paulistas é 1º de setembro. Até o momento, faltando ainda os índices de julho e agosto, as perdas salariais acumuladas com a inflação já somam 9,82%. Com o índice chegando na casa dos dois dígitos, os patrões começam a colocar dificuldades.
O cálculo é feito com base no Índice Nacional dos Preços Consumidor (INPC), que é analisado pelo IBGE e leva em consideração as variações de preços da cesta básica de consumo da população assalariada com os mais baixos rendimentos – famílias que recebem de um a cinco salários mínimos – em 10 regiões metropolitanas.
O presidente da FEM-CUT-SP, Erick Silva, destaca a importância desse período de negociações. “As tratativas com as bancadas patronais são sempre difíceis e garantir reajuste condizente com o cenário e a manutenção dos direitos será resultado de muita luta. Temos uma inflação bastante alta e vamos precisar de muita unidade e mobilização para garantir conquistas”.
Os 13 sindicatos filiados à Federação no Estado de São Paulo estão realizando assembleias de mobilização com os trabalhadores. “A Campanha Salarial é uma luta de toda categoria. Apenas com a participação e o apoio dos metalúrgicos e metalúrgicas de toda nossa base conseguimos mostrar força nas negociações com os empresários”, enfatiza Max Pinho, secretário-geral da FEM-CUT/SP.
Mulheres em ação
As dirigentes metalúrgicas da FEM-CUT/SP e dos sindicatos filiados estão se reunindo periodicamente para ampliar o debate dos direitos das mulheres na Campanha Salarial.
A diretora executiva da Federação, Ceres de Souza Lucena Ronquim, aponta a importância da participação das mulheres metalúrgicas.
“Hoje as mulheres representam 18,4% da categoria metalúrgica em todo estado e temos pautas específicas, como o auxílio creche, a licença maternidade de 180 dias, a garantia para trabalhadora gestante e lactante, que precisam sempre serem defendidas. Somos quem mais temos dificuldades no mercado de trabalho e, na maioria das vezes, cumprimos dupla ou tripla jornada. Por isso, é fundamental que, além do reajuste salarial, tenhamos nossas demandas atendidas nas negociações da Campanha Salarial”.
Jornal Unificado da Campanha Salarial 2022
Nos próximos dias, a FEM-CUT/SP lança um jornal especial da Campanha Salarial 2022, com dados atualizados do INPC acumulado, que será distribuído em todo o estado pelos 13 sindicatos filiados, para unificar as informações e mobilizar toda a categoria.
Redação: Imprensa SMetal e Comunicação FEM-CUT/SP
