Votação aconteceu na última sexta-feira, 30; data-base dos metalúrgicos da FEM-CUT/SP é em 1º de setembro
O Sindicato dos Metalúrgicos de Itu e Região realizou na última sexta-feira, 30, a eleição com a categoria para votar as propostas da Campanha Salarial 2023. Os pontos em pauta foram aprovados por unanimidade.
Os metalúrgicos aprovaram o slogan, eixos e pauta de reivindicações para a Campanha Salarial 2023. A pauta de reivindicações, que traz importantes pontos para a categoria metalúrgica, como reajuste salarial e os direitos contidos nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), será entregue para as bancadas patronais nesta semana.
O presidente da entidade, Manoel Neres de Souza, enfatizou a importância da votação e do período de Campanha Salarial. “Mais uma Campanha Salarial se inicia. A experiência nos aponta que as dificuldades existem e se condicionam aos novos tempos. Aos trabalhadores resta a unidade em torno de seu Sindicato. Estamos preparados para o enfrentamento e temos certeza de que colheremos bons frutos para nossos Representados”, afirmou.
Luta pela reconstrução
Para a Campanha Salarial 2023, a Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) e os 13 sindicatos filiados buscam avançar no processo de reconstrução do país. Por isso, o slogan escolhido pelos metalúrgicos foi: “A Luta Continua Pela Reconstrução dos Direitos, dos Salários e da Democracia”.
Seis eixos também vão nortear a Campanha Salarial 2023. São eles: Reposição da Inflação; Aumento Real, Valorização dos Pisos Salariais; Valorização das Convenções Coletivas de Trabalho; Redução da Jornada sem Redução de Salário e Redução dos Juros.
4,05% de perdas salariais
Os metalúrgicos da FEM-CUT/SP no estado de São Paulo tiveram 4,05% de perdas salariais desde a última Campanha Salarial. O período leva em consideração 1º de setembro de 2022 a maio de 2023, com base no Índice de Preços ao Consumidor (INPC).
No passado, a Campanha Salarial negociada pela Federação garantiu pelo menos 9% de reajuste salarial, acima da inflação do período, e a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
Fonte: Imprensa FEM-CUT/SP
