Sindicatos filiados à FEM-CUT/SP também garantiram reajuste acima da inflação para a maior parte da categoria no Estado de São Paulo
*Imprensa FEM-CUT/SP
As negociações salariais em 2023 tiveram aumento acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) – o que representa ganho real de salário – em 77% dos casos analisados pelo Dieese.
Segundo o levantamento, em 17,3% dos casos o reajuste foi igual ao índice de inflação do período de negociação e, em 5,7%, os acordos firmados ficaram abaixo do INPC.
O Dieese analisou, ao todo, 19.531 negociações salariais e aponta que a variação real média em 2023, até o momento, chega a 1,11% de reajustes com valores acima do INPC.
A indústria foi o setor que teve o maior número de aumento real, de acordo com o Dieese. Das negociações analisadas, 82,2% delas conquistaram reajuste acima da inflação. O setor de serviços vem na sequência com 79% dos reajustes com ganho real nos salários.
Já no comércio, o levantamento aponta que 56,4% das negociações chegaram em aumento acima do INPC.
A indústria e o comércio tiveram, ainda, 5% cada de reajustes salariais abaixo da inflação do período de negociação, enquanto o comércio ficou 6,7% dos acordos com reajuste menor que o INPC.
Ainda segundo o Dieese, 78,9% das negociações com aumento real foram garantidas através de acordos coletivos. As convenções coletivas com ganho real nos salários somam 72,7% dos casos.
Campanha Salarial FEM-CUT/SP
A Campanha Salarial 2023 da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) encontrou grande resistência e intransigência das bancadas patronais, que se recusaram em aceitar as reivindicações da categoria, na maioria das situações.
Os patrões alegavam não ser possível chegar a reposição integral da inflação – que ficou acumulada em 4,06% – mais aumento real nos salários dos metalúrgicos.
Diante do impasse, a direção da FEM-CUT/SP e os 13 sindicatos filiados partiram para negociações por empresa, garantindo acordo com aumento real nos salários na maioria dos casos, além dos direitos sociais.
Erick Silva, presidente da entidade, destaca que a Campanha Salarial 2023 foi vitoriosa, principalmente por reforçar o papel dos dirigentes sindicais na vida dos trabalhadores.
“É preciso ressaltar que o argumento das bancadas patronais, que não era possível o reajuste com aumento real, caiu por terra nas negociações por empresa. Nossos dirigentes foram combatíveis e buscaram com firmeza a valorização dos metalúrgicos, chegando a resultados bastantes satisfatórios”, diz o sindicalista.
Para o secretário-geral da FEM-CUT/SP, Max Pinho, as negociações também serviram para mostrar a disposição de luta da categoria. “Em diversas cidades, foi preciso partir para a paralisação dos trabalhos, como forma de pressionar por avanços, e os trabalhadores estiveram juntos dos Sindicatos, garantindo a força necessária nas mesas de negociações. Assim, mostramos para os empresários que temos uma categoria mobilizada e pronta para lutar por seus direitos. Esse conjunto de ações fez da Campanha Salarial 2023 uma campanha vitoriosa”.
