A Campanha Salarial 2021 da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP), conquista saldo positivo neste ano: cerca de 90% da categoria conseguiu reajuste igual ou superior à inflação de 10,42% (no acumulado de setembro de 2020 a agosto de 2021). Além disso, garantiu prioridade na contratação de vacinados contra a Covid-19 e manutenção das cláusulas sociais até 2023.
O resultado vai na contramão no Brasil, onde duas de cada três campanhas salariais têm índice abaixo da inflação segundo levantamento do Dieese.
ttps://www.dieese.org.br/boletimnegociacao/2021/boletimnegociacao12.pdf
No Estado, são mais de 138 mil trabalhadores com acréscimo nos salários, pago em uma única parcela e retroativo a 1º de setembro, num montante que tem o potencial de injetar cerca de R$ 63,1 milhões por mês na economia local e regional. Na tabela seguinte mostra o impacto em cada região das bases da Federação:
Fonte: Ministério da Economia
Elaboração: Subseção FEM-CUT/SP
Além disso, esses trabalhadores também estão protegidos pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que garante direitos fundamentais como salário, segurança no trabalho, jornada, estabilidade e, até mesmo, aposentadoria.
A Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) e seus sindicatos filiados trabalharam com firmeza, junto aos trabalhadores, para negociar com as bancadas patronais que queriam reajuste abaixo da inflação e parcelado em até três vezes, mesmo sendo um dos poucos setores que não parou um dia sequer por causa da pandemia da Covid-19.
