Com foco nos desafios de 2022 a FEM-CUT/SP (Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT) reuniu toda a diretoria, realizou um pré-planejamento para integrar os diretores eleitos em agosto deste ano e prepara o planejamento oficial para o resto do mandato, que está marcado para início de fevereiro do ano que vem.
O encontro aconteceu semana passada, dias 1 e 2 de dezembro, no formato hibrido, com transmissão online e presencial, na sede da Federação em São Bernardo do Campo.
Os dirigentes resgataram o plano de lutas do início do mandato em 2019 e os encaminhamentos da Plenária Estatutária de agosto de 2021. Definiram responsabilidades nas áreas de Política Sindical, Política Sociais, Formação, Saúde, Comunicação e Pautas Orgânicas a CUT. Também esteva na pauta a discussão do projeto da venda de quotas da Colônia de Férias para Sindicatos e trabalhadores, o projeto da classe trabalhadora para as eleições de 2022, a discussão do carro elétrico – hibrido etanol, o setor Aeroespacial, a Campanha Salarial 2022 e o projeto de comemoração dos 30 anos da FEM.
Para o presidente da Federação – Erick Silva – esse encontro foi extremamente produtivo e deu início ao planejamento que definirá o período até o fim deste mandato. “Penso que o nosso processo de planejamento para concluir o mandato que vai até os primeiros meses de 2023 começo com esses dois dias extremamente produtivos. Nesse mandato ainda teremos mais uma campanha salarial para construir junto com os 13 sindicatos filiados e marcar o aniversário de 30 anos da entidade. Estamos no caminho certo!” Concluiu Erick.
No dia 23 de novembro, foi publicado pela assessoria jurídica da FEM-CUT, um artigo com o título “As provas do desmonte dos direitos trabalhistas e sociais no brasil”, que mostra através de uma exposição cronológica que no Brasil esta a todo vapor um amplo sistema devastador de direitos trabalhistas e sociais. “Grande parte das Trabalhadoras e Trabalhadores brasileiros ainda não tem noção dos brutais ataques que vêm sofrendo nos seus direitos trabalhistas e sociais nos últimos 05 (cinco) anos, e que as consequências disto, sobre diversos aspectos, já estão sendo sentidas atualmente por todos nós em nosso cotidiano, sendo oportuno alertar, que o arcabouço jurídico trabalhista que está vigente, (se não combatido severamente), ainda somará muito mais retrocessos e sofrimentos futuros para a classe trabalhadora” – Diz Dr. Raimundo Oliveira, no artigo publicado no site da fem.org.br
Diante do exposto, se faz necessário o planejamento da FEM-CUT/SP, para sempre estar atenta, unida e aguerrida com seus sindicatos e trabalhadores, para de forma organizada e com bastante sabedoria, enfrentar e combater esta devastação, já que a classe patronal irá se utilizar, mais uma vez, das eleições do ano que vem para confundir a cabeça dos trabalhadores.
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