Encontro aconteceu na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba e contou com a presença de representante da Confederação Nacional dos Metalúrgicos
A direção da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) realizou uma reunião de avaliação da Campanha Salarial 2024 nesta quinta-feira (31). A atividade aconteceu na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba e deve acontecer em outras entidades sindicais nas próximas semanas.
O encontro desta quinta contou com a presença da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM-CUT) e debateu os resultados da Campanha Salarial, que garantiu aumento real nos salários e as Convenções Coletivas de Trabalho, com importantes direitos e avanços para as trabalhadoras (confira mais aqui).
Erick Silva, presidente da FEM-CUT/SP, destacou a satisfação de estar em Pindamonhangaba, que foi palco do lançamento da campanha deste ano, reunindo mais de 2 mil metalúrgicas e metalúrgicos.
“Os trabalhadores de Pinda tiveram uma participação fundamental na mobilização deste ano e o ato de lançamento da nossa campanha aqui foi histórico. Os metalúrgicos de Pinda estão de parabéns”.
O sindicalista lembrou do resultado vitorioso da Campanha Salarial 2024. “Fechamos os acordos antes da data-base, algo inédito na história da Federação, e tivemos o resultado tão importante de 1,2% de aumento real, que é um terço da inflação, já garantindo que o trabalhador não tenha perda salarial nos próximos meses”.
O secretário-geral da entidade, Max Pinho, lembrou que a Campanha Salarial 2024 foi organizada pela FEM-CUT/SP em parceria com os sindicatos filiados e foi um trabalho desenvolvido pelos dirigentes desde o início do ano. O diretor sindical também disse que o ato de lançamento em Pindamonhangaba deu forças para as negociações e para as mobilizações, garantindo o desfecho satisfatório do processo.
“Quero ressaltar aqui que, além do reajuste salarial de 4.95%, nos pisos salariais a gente conseguiu a valorização dos pisos salariais, onde tivemos um reajuste maior do que os 4.95%. A gente fez uma equalização considerando o piso de 2023 e aplicamos 4.95% que, dependendo do setor metalúrgico, chega até 11% de reajuste. Então, isso foi uma conquista graças à participação dos trabalhadores, da unidade e da mobilização dos sindicatos filiados à federação. E Pindamonhangaba faz parte disso”.
Para Tiago Almeida do Nascimento, secretário de Administração e Finanças da CNM/CUT, além das conquistas econômicas da Campanha Salarial, a redução de jornada é outro ponto fundamental na luta sindical.
Ele cita o exemplo dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, que conquistaram o fim da jornada 6×1 em três grandes empresas, garantindo mais qualidade de vida para os trabalhadores.
“A Confederação Nacional dos Metalúrgicos luta por uma jornada digna, uma jornada justa e uma jornada compatível com o momento atual, com a conjuntura atual. Por isso, nós exigimos que todos e todas têm que lutar junto ao governo, junto aos patrões, para que possamos reduzir o trabalho sem reduzir o salário. O trabalhador merece salário digno e um descanso merecido”.
O anfitrião do encontro, André Oliveira, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, destacou a importância do balanço e o reconhecimento da mobilização da entidade junto à categoria.
“Isso é muito importante, principalmente para valorizar as lutas da categoria aqui na cidade de Pindamonhangaba. Uma grande resposta que nós demos para os patrões, com avanços e grandes conquistas para os trabalhadores, muito se dá a esse respeito que a Federação e a Confederação têm pelos trabalhadores de Pindamonhangaba”.
