Assembleias mobilizam base para fortalecer diálogo com as bancadas patronais. Desde setembro de 2023, categoria teve 3,58% de perdas salariais com a inflação
*Imprensa SMABC
Os trabalhadores na WEG e Altwin GCabe, em São Bernardo, aprovaram em assembleias na base disposição de luta pela Campanha Salarial em busca da reposição da inflação, aumento real, renovação das cláusulas sociais e redução da jornada de trabalho, sem redução do salário. Desde setembro de 2023, os metalúrgicos tiveram 3,58% de perdas salariais com a inflação. Os dados são do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), de acordo com resultado do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de junho de 2024.
Na WEG na última sexta-feira, 5, o coordenador de São Bernardo, Jonas Brito, resgatou a greve do ano passado e lembrou da dificuldade de mobilização. “As pessoas valorosas que estão aqui produzem a riqueza da empresa no dia a dia. O que queremos é isso, que o trabalhador seja reconhecido pelo papel que desempenha, respeitado”.
“Cada Campanha Salarial que começamos é uma nova realidade e o objetivo este ano é buscarmos aumento real no salário, renovação da convenção coletiva, e a sindicalização fortalece cada movimento, cada ação, além do espírito de luta da nossa base que é permanente e não pode parar”.
Em assembleia ontem na Altwin GCabe, Jonas afirmou também que a companheirada na fábrica já está atenta a todas as orientações para fortalecer a luta. “Os trabalhadores já estão mandando recado para o Grupo 3: nós esperamos que a Campanha Salarial desenrole na mesa de negociação. A luta continua por todos os pontos, por todas as questões, por tudo que o trabalhador merece. Não será um desafio fácil, como sempre, mas nossa determinação será trazer o melhor acordo para os trabalhadores e trabalhadoras nas fábricas da nossa base”.
PLR
Ainda na Altwin GCabe, os trabalhadores aprovaram proposta de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) negociada pelo Sindicato com a empresa. O valor será pago em duas parcelas, a primeira em agosto e a segunda em fevereiro de 2025, condicionado a metas. “Junto a PLR, foi aprovada a contribuição negocial e quem ficar sócio do Sindicato até 30 de agosto fica isento do pagamento”, explicou o coordenador de área, Sebastião Gomes de Lima, o Tião.
“Desde a pandemia, buscamos construir nessa empresa a PLR e outras demandas que atendam aos interesses dos trabalhadores e trabalhadoras. Avançamos bastante com os sábados alternados, por exemplo, que ainda precisa de um grande esforço dos trabalhadores para a empresa renovar de forma permanente”, contou Tião.
O dirigente lembrou que os trabalhadores junto ao Sindicato ainda têm um longo caminho a percorrer em outras questões, como o Plano de Cargos e Salários. “A empresa começará estudos nos próximos meses para implantação. A hora de fortalecer essa e outras lutas é agora e, para isso, só ficando sócio do Sindicato. Além da representatividade na fábrica, o trabalhador tem diversos benefícios que os Metalúrgicos do ABC oferecem, como atendimento jurídico, Saúde do Trabalhador, Clube de Campo, convênios, descontos e muito mais”.